봉직의는 공공 보건기관이나 병원에서 근무하며, 지역 사회의 건강을 지키는 중요한 역할을 하는 의사입니다. 뿐만 아니라 일과 일상생활 간의 조화도 지킬 수 있어 더욱 더 늘어나고 있는 추세인데요. 이번 글에서는 봉직의 뜻, 봉직의가 늘어나는 이유 및 월급(연봉) 등에 대해서 설명드리고자 합니다.
봉직의 뜻
봉직의(봉직의사)는 일반 직장처럼 주로 공공 보건기관이나 대형 병원, 중소병원 등에서 근무하는 의사를 말합니다. 다시 말하면 대표 의사 밑에서 일하는 의사로, 월급을 받는 페이 닥터라고도 불립니다.
의사와 같은 전문직은 일반적으로 전문의 과정을 거치고 곧장 자기 병원을 차려서 개업하는 경우가 많았습니다.(봉직의와 반대되는 개념으로 개원의라고 합니다.) 하지만 정부의 방침, 의료계의 변화, 경제 불황 등의 이유로 점차 봉직의로 전향하는 의사가 많아졌고, 이는 시간이 지날수록 점차 비율이 늘어나고 있습니다.
봉직의가 많아지는 이유
1. 공공의료 강화 : 공공의료 체계를 강화하고, 지역사회의 의료 접근성을 높이기 위해 봉직의를 필요로 하는 경우가 많습니다. 특히 농어촌이나 의료취약지역에서 중요한 역할을 합니다.
2. 안정된 근무 환경 : 봉직의는 일반적으로 정해진 근무시간과 비교적 안정적인 근무 조건을 제공받습니다. 일과 삶의 균형을 중시하는 의사들이 선호합니다.
3. 전문성 개발 : 봉직의로 일하면서 다양한 환자와 케이스를 접할 수 있어, 실질적인 경험과 전문성을 쌓을 수 있는 기회가 생겨납니다.
4. 의료계의 변화 : 최근 의료계의 구조 변화와 수요 증가로 인해 봉직의의 필요성이 커지고 있습니다. 특히 고령화 사회로 진입하면서 만성질환 관리와 예방의 중요성이 강조되고 있습니다.
5. 사회적 기여 : 봉직의는 지역 사회의 건강을 지키고 발전시키는 데 기여할 수 있어, 많은 의사들이 이 직업을 통해 사회적 책임을 느낄 수 있습니다.
봉직의 월급(봉직의 연봉)
봉직의 월급은 안정된 수입 구조 및 근무 환경인만큼 개원의보다는 적습니다. 일반적으로 봉직의와 개원의 연봉은 약 1억원 이상 차이가 나는 것으로 밝혀졌으며, 이는 진료량, 병원의 위치, 진료 과목, 경력 등에 따라 많은 차이가 있습니다. (2022년 기준, 가장 높은 연봉을 받는 의사는 흉부외과 의사)
- 봉직의 연봉 – 약 1.8억원~3억원(업종, 경력 등에 따라 상이)
- 개원의 연봉 – 약 2.9억원~4억원(업종, 경력 등에 따라 상이)
봉직의의 경우 안정적인 근무 환경과 더불어 안정적인 급여체계를 갖추고 있습니다. 직접 병원을 운영해야 한다는 부담감은 없지만, 근무하는 병원의 규모 및 경력에 따라 기본급이 다르게 책정되는 경우가 많습니다.(Ex. 대학병원 약 1억 5천만원, 중소병원 약 1억원)
반면, 개원의는 자신의 병원을 운영하는 위치로 수익 구조가 더 다양합니다. 개원의의 수입은 진료량, 병원의 위치, 전문 분야 등에 따라 크게 달라질 수 있으며, 크게 성공했다는 조건 하에는 연간 10억원이 넘는 연봉을 벌어가는 경우도 있습니다.
봉직의 장점
- 안정된 수입과 환경 : 기복이 없는 수입, 비교적 안정된 직장 환경(삶의 조화)
- 복지 혜택 : 건강보험, 연금 등 다양한 복지 혜택
- 경력 개발 : 여러 사례 경험 가능, 실질적인 의료 경험을 통한 전문성 향상
- 사회적 기여 : 지역 사회의 건강 증진, 질병 예방에 기여한다는 책임감
봉직의 단점
- 상대적으로 낮은 수입 : 개원의에 비해 수입 낮은 편, 급여 상승폭 제한적
- 업무 강도 과중: 환자를 많이 진료해야 하기 때문에 업무 강도가 높음
- 직무 제한 : 특정 분야 집중하기 어려움, 행정적인 업무도 많음
실질적으로 봉직의 10명 중 7명이 이직을 고려하고 있다고 밝혀졌는데, 그 중 가장 큰 이유는 보수 및 수입 증가를 원하기 때문이라고 조사되었습니다. 그 다음 많았던 이유로는 자기개발 및 개원을 위해서 봉직의로써 경력을 쌓고 전문성을 키우기 위함이라고 밝혀졌습니다.
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